Dorestad Consulting verwacht dat in de nabije toekomst projecten en verandertrajecten een steeds prominentere plaats zullen innemen binnen organisaties. Veranderingen volgen elkaar steeds sneller op en dit vergt enorme flexibiliteit van organisaties en haar werknemers. Projecten zullen daarom ook steeds vaker het dagelijkse werk van werknemers be√Įnvloeden. Dit houdt in dat er een beroep wordt gedaan op het zich kunnen aanpassen aan de nieuwe gewenste situatie. Werknemers moeten dus steeds weer nieuwe kennis en vaardigheden (aan)leren.

Over 5 jaar wil Dorestad Consulting een erkende partij zijn op het terrein van project- en verandermanagement.

Dit willen wij bereiken door:

  • Bovengemiddeld te blijven investeren in kennis;
  • Te allen tijde vast te houden aan onze kernwaarden;
  • Dagelijks open en eerlijk¬†te blijven communiceren met onze klanten;
  • Nooit te vergeten dat wij zonder onze klanten geen bestaansrecht hebben.

Testimonial
“Michel heb ik bij Zwitserleven meegemaakt als pure professional. Streeft naar hoge kwaliteit van zijn dienstverlening en heeft ook ori√ęntatie vanuit de klant. Een waardevolle combinatie. Heeft een sterke ambitie om zich te ontwikkelen en werkt plannen op niveau uit. Een persoon waarop je kunt rekenen”.
— Mathijs Vroegop, Teammanager, SNS Reaal